DRH
DIPLOME ET FORMATION :
- MBA Management des ressources humaines
- Écoles de commerce +spécialisation ressources humaines
- IEP + spécialisation ressources humaines
- Bac +5 (master) en gestion des ressources humaines, en management des ressources humaines et responsabilité sociale de l’entreprise
- Bac +5 (master) en droit des affaires et plus spécifiquement en droit du travail
- Bac +5 (master) en sociologie, psychologie ou sciences sociales
DESCRIPTION DU POSTE :
Le/la DRH s’occupe de la gestion du personnel.
Il/elle est chargé(e) de mettre en œuvre sa propre politique de recrutement, choisir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…) et de soumettre une politique de rémunérations.
Le management social est aussi une de ses tâches principales.
Il/elle veille au respect de la législation du travail en vigueur et négocie avec les représentants du personnel au sein des instances représentatives (CE, syndicats).
Enfin la communication interne, le/la DRH est garant de la qualité du climat social en en faisant en sorte que le personnel participe aux objectifs de l’entreprise et en transmettant les informations économiques et sociales liées à ces objectifs.
Il/elle doit être capable d’allier différents points de vue et être un excellent négociateur.
La gestion des conflits individuels et collectifs est une partie importante de son activité.
En tant que cadres dirigeants d’entreprise, il/elle effectue de nombreux déplacements et doit donc être doté(e) d’une grande disponibilité.
Selon la taille et le type d’entreprise, le DRH exerce des responsabilités plus ou moins larges, mais toujours en relation étroite avec la direction générale.
QUALITE ET COMPETENCES NECESSAIRE :
- -Bonne connaissance du droit du travail
- -Bonne culture économique et financière
- -Qualités relationnelles
- -Sens de l’écoute
- -Force de conviction
- -Communication écrite et orale
- -Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
- -Animation de réunions
- -Sens de la négociation
- -Discrétion
- -Maîtrise de l’anglais (entreprises internationales)