Vue d'ensemble

SAGE FEMME H/F INTERIM – CDD
Les besoins sont à daté du 1er juin 2025
Les avantages clés à nous rejoindre
– Harmonisez votre vie professionnelle et personnelle grâce au temps de travail choisi.
– Appréciez la reconnaissance de votre engagement.
– Profitez d’une politique RH axée sur la reconnaissance salariale.
– Coconstruisez votre projet professionnel pour valoriser vos compétences.
La clé de notre politique :
Votre santé pour la santé des autres
AMECOB, agence de recrutement sur tout le territoire français, spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, recrute pour un de ses clients un hôpital basé en Ile de France dans le 92000, un(e) SAGE FEMME H/F en Intérim Temps plein, pouvant évoluer en CDD de plusieurs mois.
Temps de travail : Temps plein lissé sur 2 semaines
Salaire selon Grade et ancienneté :
– Salaire de base 3605.06€/Mensuel (Primes et ségur comprises)
– Indemnité forfaitaire de 60€ pour travail des dimanches et jours fériés
– Taux de majoration de nuits de 25% de 21h00 à 6h00
FICHE DE POSTE SAGE FEMME
DEFINITION :
Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l’accouchement et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né (jusqu’à 28 jours de vie), tant sur le plan médical que psychologique et social.
SPECIFICITES DANS LE METIER :
– Echographie
– Diagnostic anténatal
– Préparation à la naissance
– Entretien du 4ème mois
– Assistance médicale à la procréation
– Rééducation périnéale, orthogénie
AUTRE APPELLATION COURANTE Maëuticien
LES ACTIVITES DU METIER
– Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
– Bilan clinique d’un patient spécifique au domaine (entretien et examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution) ▪ Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
– Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
– Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité
– Rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques et réglementaires
– Surveillance de l’état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d’intervention ▪ Tenue à jour des données et des fichiers relatifs au domaine d’activité
– Elaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention
– Pratique de l’accouchement normal
– Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d’activité.
LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER
– Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
– Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences
– Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
– Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
– Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier et de sa spécialité
– Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
– Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences
– Evaluer et traiter la douleur des patients
– Identifier et analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
– Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
–
HORAIRES DE TRAVAIL : Gardes de 8h00-10h00-12h00, temps plein 35heures par semaines lissées sur 2 semaines CONNAISSANCES ASSOCIEES :
– Description, Degré
– Gynécologie, obstétrique, néonatologie Connaissances d’expert
– Pédiatrie Connaissances approfondies
– Pharmacologie Connaissances approfondies
– Echographie Connaissances approfondies
– Ethique et déontologie médicales Connaissances détaillées
– Santé publique Connaissances détaillées
– Psychologie générale Connaissances détaillées
– Rééducation périnéale Connaissances détaillées
– Communication et relation d’aide Connaissances détaillées
CONTEXTE D’EXERCICE
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
– Obstétriciens, pédiatres, anesthésistes, médecins traitants, auxiliaires de puériculture, puéricultrices, aide-soignante, kinésithérapeutes, assistantes sociales et psychologues pour une optimisation de la prise en charge du couple mère-enfant
– Sage-femme, puéricultrices des secteurs de PMI pour l’optimisation de la prise en charge et la continuité des soins pour la future mère, la mère et l’enfant
LES PREREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER LE METIER
– Diplôme d’Etat de sage-femme
– Inscription à l’ordre national des sage-femme
– Assurance professionnelle
PROXIMITE DE METIER : PASSERELLES LONGUES Sage-femme cadre de secteur Sage-femme cadre de pôle Directrice d’école de sage-femme TENDANCES D’EVOLUTION DU METIER : LES FACTEURS-CLES A MOYEN TERME Transfert d’actes médicaux vers les sage-femme, répondant ainsi aux besoins des patientes et aux problèmes de démographie médicale Diversification des modes d’exercice de la profession, répondant à l’évolution des réseaux de périnatalité Renforcement des contraintes juridiques et réglementaire
CONSEQUENCES MAJEURES SUR L’EVOLUTION DES ACTIVITES ET DES COMPETENCES
Evolution du métier de sage-femme vers un accroissement des responsabilités médicales et obstétricales, un renforcement des connaissances médicales devient nécessaire. Renforcement de la connaissance des réseaux, de la réglementation sur les niveaux de technicité des maternités, les bonnes pratiques en matière de transferts Renforcement des connaissances juridiques (droits des patients) et de la traçabilité des activités (risque contentieux)
Vous souhaitez travailler au sein d’un établissement en tant SAGE FEMME, vous souhaitez exercer la continuité de votre savoir-faire où vous serez reconnu, notre client vous l’assure !!
Ce poste vous représente ? Alors n’hésitez plus, contactez nous !
Suivant le besoin : L’activité des établissements de santé étant permanentes (365 jours / 365, 24h/24), cela induit le fait que le personnel peut être amené à intervenir tous les jours de l’année, de jour comme de nuit, y compris les dimanches et jours fériés sur des amplitudes de travail pouvant aller jusqu’à 12 heures.
Vous pouvez nous joindre par téléphone ou par Mail :
05 63 58 04 24 du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 – 06 99 73 30 31 – 06 39 15 39 42
Les permanences sont assurées les week-ends et jours fériés au 06 99 73 30 31 Diplôme d’Etat de sage-femme
Inscription à l’ordre national des sage-femme
Assurance professionnelle
Expérience en structure hospitalière
Casier judiciaire volet n°3 Vierge