Vue d'ensemble
Piloter et garantir la production de la paie dans le respect des délais et de la réglementation
Contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie
Assurer la gestion des déclarations sociales et le suivi des organismes sociaux
Garantir la conformité des pratiques en matière de paie et de droit social
Gérer les entrées et sorties des collaborateurs ainsi que les formalités associées
Produire et analyser les états de contrôle et les reportings liés à la paie
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des différents partenaires sur les sujets paie
Assurer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles
Participer à l’amélioration et à la structuration des process paie dans un contexte de forte croissance
Accompagner la montée en puissance de l’organisation et contribuer à la mise en place d’outils et de procédures adaptés au développement du réseau.
Un poste au cœur d’une entreprise en développement Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre rigueur et votre sens de l’organisation
Votre maîtrise technique de la paie et de la législation sociale
Votre esprit d’analyse et votre sens de la confidentialité
Votre sens du service
Votre capacité à structurer, améliorer et faire évoluer les process
Une expérience dans un environnement réseau, multi-établissements, franchise ou retail serait particulièrement apprécié