Commercial(e) sédentaire B2B – prospection téléphonique (H/F)

Vue d'ensemble

Nous recrutons un ou une commercial(e) sédentaire en CDI à Paris. Vous aurez pour mission de prospecter les agences d’intérim par téléphone et de développer notre portefeuille de prospects.

Éditeur du logiciel BeSTT, spécialisé dans la gestion et la paie des agences d’emploi, nous proposons une solution métier complète conçue pour accompagner les agences d’intérim et les entreprises de travail temporaire d’insertion. Notre ambition : permettre aux professionnels de l’intérim de gagner du temps, de sécuriser leurs processus, de simplifier leur gestion et de développer leur activité.

• Prospecter et identifier les opportunités
• Contacter par téléphone les agences d’intérim non clientes.
• Identifier les bons interlocuteurs.
• Présenter les bénéfices de BeSTT : centralisation des opérations, simplification de la paie, fiabilisation de la gestion.

• Développer le portefeuille de prospects
• Obtenir des rendez-vous qualifiés pour présenter notre logiciel.
• Organiser les démonstrations avec les interlocuteurs concernés au sein de l’entreprise.
• Assurer les relances téléphoniques et le suivi des prospects.
• Actualiser les informations commerciales et les actions réalisées dans les outils de suivi.
• Faire remonter les attentes du marché et les objections les plus fréquentes.
• Identifier les opportunités de développement et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux. Nous recherchons avant tout une personne qui aime le contact. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
• Vous êtes à l’aise au téléphone et appréciez les échanges avec des professionnels.
• Vous savez poser les bonnes questions, écouter activement et reformuler un besoin.
• Vous avez une bonne expression orale, un discours clair et une capacité à convaincre.
• Vous êtes persévérant(e), organisé(e), autonome et rigoureux(se) dans vos relances.
• Vous savez transformer un premier contact en une véritable opportunité commerciale.
• Vous êtes curieux(se) et capable de vous approprier un logiciel métier pour en présenter les bénéfices.

Une première expérience en prospection téléphonique B2B, en développement commercial sédentaire ou en prise de rendez-vous est un véritable atout.
Une connaissance du secteur de l’intérim, du recrutement, des logiciels de gestion ou de la paie serait appréciée, mais n’est pas indispensable. Nous privilégions le tempérament commercial, la qualité du contact et la motivation.