Vue d'ensemble
Secoana, agence d’emploi agréée ESUS, recherche pour ses clients de l’ESS de nombreux candidats (encadrants techniques, CIP, directeurs, techniciens eaux, secrétaires…). Les postes sont à pourvoir sur l’Ile de France. Dont notamment le suivant :
Encadrant et formateur technique d’insertion Second œuvre bâtiment H/F
Spécialité Peinture/Enduit/revêtement de sol simple et rigide – CDD 6 mois – IDF
DESCRIPTION DE L’ORGANISME
Notre client est un organisme de formation et un ACI relevant du secteur du second-œuvre bâtiment. L’association dispose d’une solide équipe permanente et expérimentée dans le secteur second œuvre du bâtiment. Cette équipe a développé un savoir-faire pédagogique et technique dans la gestion des chantiers permettant ainsi l’acquisition rapide de gestes professionnels.
MISSIONS
Vous êtes chargé des missions suivantes :
– Assurer l’encadrement d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités de chantier dans le secteur du second-œuvre bâtiment et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle : encadrer, animer et coordonner les équipes en insertion sur le terrain, organiser les approvisionnements et la sécurité sur les chantiers.
– Motiver et entretenir la cohésion de l’équipe, informer, communiquer, développer les compétences de chacun.
– Animer des sessions de formations pratiques et théoriques, en cabine (plateau technique) comme sur chantier afin de préparer le titre de Niveau V peintre en Finition.
ACTIVITES
La préparation et l’organisation d’un chantier BTP découlent toujours d’un projet de développement, de construction, d’équipement, d’aménagement ou de réhabilitation d’une infrastructure ou d’un ouvrage.
La prévention des risques professionnels passe notamment par l’anticipation des situations de coactivités, par la fixation des délais réalistes dès l’avant-projet, par des choix techniques adaptés et par la prise en compte de l’environnement du chantier.
Encadrement technique
Présenter le travail et expliquer la formation et le chantier (déroulement et phases)
Enseigner le respect du matériel et des matériaux
Répartir les activités
Enseigner les consignes de travail
Préparation et organisation du chantier
Le plan d’installation de chantier
Le planning prévisionnel des travaux
Les plans d’exécution des ouvrages
Evaluation
Evaluer la progression du chantier
Evaluer les compétences des salariés
Evaluer les stocks PROFIL RECHERCHE
Capacités
Forte motivation et autonomie
Importante disponibilité
Rigoureux, sérieux, sens de l’analyse
Méthodique, polyvalent
Sens des initiatives et des responsabilités
Capacité physique pour le travail extérieur
Sens de l’observation et du discernement
Habilitation manuelle et ingéniosité
Organisation et planification du travail
Maniement sécurisé de matériels d’équipements
Synergie avec des partenaires variés
Travail en équipe – Sens relationnel
Expérience de 5 à 8 ans
Permis B
Savoir et savoir Faire
Discret, calme
Pédagogue
Bienveillant
Connaissance théorique
Compétence pratique
Encadrement des salariés
Gérer le personnel
Gérer les stocks et le matériel
Utiliser le matériel et l’outillage
Assurer la maintenance du matériel
CONDITIONS
– CDD 6 mois
– Lieu de travail : Société 75018 Paris Déplacements : Ile de France
– Salaire brut mensuel pour 35 heures : 2 100.00 €
CONTACT
Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@secoana.fr