Vue d'ensemble
Le projet
Notre client est une association dont la vocation est de favoriser l’accès à l’emploi et à
l’inclusion des Val-de-marnais via la mise en œuvre d’un parcours d’insertion par l’activité
économique.
Missions principales
Votre mission est de gérer l’ensemble des missions comptables et de paies de l’association
et de l’entreprise d’insertion.
Le responsable service comptabilité et paie est garant auprès de la directrice générale de la
sécurité financière, du patrimoine et de la gestion administrative du personnel :
– Supervise les processus comptables
– Gestion des clients et fournisseurs
– Produit des documents de synthèse budgétaire
– Prépare à chaque fin d’année l’audit comptable de l’Association et de l’Entreprise
– Interlocuteur privilégié de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes
– Animateur et encadrement des équipes de travail du service comptabilité-paie (1
comptable, 1 aide comptable)
Détail des activités :
Vous coordonnez, analysez et validez des arrêtés comptables
– Elaboration des budgets et suivis budgétaires en collaboration avec la Directrice
– Contrôle de l’application des procédures administratives, comptables et de gestion et
propositions d’améliorations
– Prise en charge de tous les éléments de la paie tels que les salaires et charges sociales
– Gestion administrative du personnel (établissement des contrats de travail, arrêt maladie,
AT, attestation/certificat de travail + pôle emploi, solde de tout compte PROFIL RECHERCHE
Encadrer et travailler en équipe
Secret professionnel et confidentialité quant aux informations connues dans l’exercice des
différentes activités
Connaître les normes comptables en vigueur, la réglementation fiscale et sociale
Rendre des comptes hiérarchiquement
Expérience souhaitée à un poste similaire – Minimum bac + 3 (DSCG, licence pro métiers de la
gestion et de la comptabilité et paie…)
CONDITIONS
Contrat de travail : CDI temps plein – Cadre
Disponibilité : immédiate
Lieu : Villejuif 94 (métro 7) – Horaires : 09H00 – 12H30 et 13H30 – 17H00
Convention collective foyer jeune travailleur
Télétravail : ponctuel autorisé
Rémunération brute mensuelle : 3100 à 3500 € (selon expérience) + 13ème mois
Période d’essai de 4 mois renouvelable 1 fois
Avantages : Tickets restaurant valeur 13€, prise en charge à 50 %
Abonnement navigo, prise en charge à 50 X%
Mutuelle prise en charge à 50 % sur le panier de base
CONTACT
Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@secoana.fr